1 At du affinder dig med den uretfærdige måde, din chef behandler andre på, samt at du går på kompromis, med dig selv, dine standarder og derved er på "chefens side" 2 At du ikke vil deltage i chefens "julelege" og på den måde vil du langsomt, men sikkert ville blive frosset ud på din arbejdsplads. At arbejde under en chef der er tydeligt humørsyg, magtsyg og meget manipulerende, er ofte ensbetydende med at du skal gå på æggeskaller, samt indordne dig under nogle vilkår der s